Наём или подряд: сколько компания должна выставлять, чтобы сравняться

Ваши данные

Удержание — это поле, а не налоговая таблица, потому что ваш собственный расчётный листок точнее: он уже учитывает иждивенцев, медстраховку и всё прочее, что уходит до того, как деньги дойдут до вас.

То же и с налогом на выручку. В какую ставку попадает компания, зависит от её деятельности и оборота, и вписанное сюда число было бы догадкой страницы о вашей ситуации.

Результаты

Сколько компания должна выставлять в месяц, чтобы сравняться с работой по найму

—

Зарплата стоит почти на пятую часть больше цифры в договоре, ещё до всяких споров. Тринадцатая зарплата добавляет восемь с третью из ста, отпускная надбавка — два и семь десятых, а фонд — восемь и две трети, потому что начисляется на тринадцать зарплат, а не на двенадцать. Сравнивать голую зарплату с выручкой, как обычно и делают, значит ошибаться на всю эту величину и всегда в одну сторону.

Отпускной месяц намеренно не учитывается. Этот месяц вам платят в любом случае, так что единственная добавка — конституционная надбавка в одну треть. Прибавить за него целую зарплату, распространённое упрощение, значило бы посчитать те же деньги дважды и завысить сторону найма ещё на восемь из ста.

Фонд — это деньги под замком. Он вносится на ваше имя, но становится деньгами в руках лишь в определённых случаях, а дополнительный штраф возникает только тогда, когда работодатель расторгает договор без причины. Поэтому он идёт отдельной строкой, и поэтому нужная выручка показана и с ним, и без него.

Чего эта страница не делает — так это не сравнивает риск. Сроки предупреждения, пособие по безработице, оплачиваемый больничный и простая возможность закончить месяц вовсе без договора чего-то стоят, и ничего из этого нет ни в одной строке выше. Число здесь решает денежный вопрос и оставляет вам более трудный.